MERCO (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa) es el monitor corporativo de referencia en Iberoamérica que evalúa la reputación de las empresas desde el año 2000. Se trata de un instrumento de evaluación de acuerdo a la Norma ISO 2025.

Fuimos reconocidos como la empresa de mejor reputación corporativa de Uruguay.

Great Place To Work es una encuesta de clima organizacional que permite posicionar a las empresas de acuerdo a cómo evalúan sus colaboradores el clima y cultura de su empresa.

Obtuvimos el puesto #9 en el ranking general de Los Mejores Lugares para Trabajar en Uruguay de las empresas +301 empleados, el #2 en el Ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres y Cultura para Innovar, #3 en el ranking Senior y #5 en de jóvenes.

Los Reconocimientos tienen como fin reconocer aquellas mejores prácticas de sostenibilidad, que demuestren tener un impacto positivo en sus grupos de interés y que al mismo tiempo aporten valor al negocio y su contribución con los ODS.

Fuimos distinguidos con la categoría cumplimiento en dos prácticas: Inversores verificados, un taller online para clientes y no clientes que busca democratizar el acceso a la información sobre ahorro e inversión para fomentar un uso consciente del dinero y, además, Fundación Itaú fue reconocida por Polinización Cruzada, uno de los criterios transversales para la postulación de proyectos que articulan lo educativo y lo cultural.

Euromoney es una revista internacional que destaca los mayores logros y proyectos del sector financiero a nivel mundial.

Fuimos reconocidos como el Mejor Banco para ESG. Esta distinción destaca a nuestra estrategia ESG por nuestras prácticas internas y externas que integran aspectos de triple impacto al corazón del negocio. Algunas de las más valoradas son el financiamiento a sectores de impacto positivo y nuestra adhesión al acuerdo NetZero para la reducción de emisiones de carbono.

MERCO (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa) es el monitor corporativo de referencia en Iberoamérica que evalúa la reputación de las empresas desde el año 2000. Se trata de un instrumento de evaluación de acuerdo a la Norma ISO 2025.

Fuimos reconocidos como la empresa líder en ESG en Uruguay.

Great Place To Work es una encuesta de clima organizacional que permite posicionar a las empresas de acuerdo a cómo evalúan sus colaboradores el clima y cultura de su empresa.

Obtuvimos la certificación con un resultado del 87%, lo que representa que las personas encuestadas consideran a Itaú Uruguay un gran lugar para trabajar. Además, el #2 lugar en el Ranking Jóvenes 2023 y en el Ranking Seniors 2023 de las empresas +301 empleados.

Los Reconocimientos tienen como fin reconocer aquellas mejores prácticas de sostenibilidad, que demuestren tener un impacto positivo en sus grupos de interés y que al mismo tiempo aporten valor al negocio y su contribución con los ODS.

Nuestros compromisos de impacto positivo; Gestión responsable y Gestión inclusiva fueron reconocidos en las categorías Cumplimiento y Cumplimiento avanzado respectivamente. Fundación Itaú en la categoría Compromiso por la digitalización del SIME.

Los Reconocimientos tienen como fin reconocer aquellas mejores prácticas de sostenibilidad, que demuestren tener un impacto positivo en sus grupos de interés y que al mismo tiempo aporten valor al negocio y su contribución con los ODS.

Nuestros compromisos de impacto positivo; Gestión inclusiva e Inclusión y Emprendedurismo fueron reconocidos en las categorías Cumplimiento. Fundación Itaú en la categoría Cumplimiento avanzado por el Sistema de Información, monitoreo y Evaluación (SIME) de proyectos socioculturales.

El programa Leé para un niño por su parte fue reconocido en la categoría cumplimiento avanzado.

Los reconocimientos buscan reconocer a los principales integrantes del equipo que llevan adelante una organización.

Premio Oro en la categoría Empresa Sustentable del año y Gerente Financiero del año (Leandro Perasso).

Los Reconocimientos tienen como fin reconocer aquellas mejores prácticas de sostenibilidad, que demuestren tener un impacto positivo en sus grupos de interés y que al mismo tiempo aporten valor al negocio y su contribución con los ODS.

Fuimos reconocidos por nuestro Reporte de sustentabilidad, que además recibió adicionalmente el reconocimiento de práctica inspiradora y por el programa Leé para un niño. Fundación Itaú por el Sistema de Información, monitoreo y Evaluación (SIME) de proyectos socioculturales y el Ciclo de seminarios de producción cultural del Centro de Capacitación.

El reconocimiento fue a nuestra gestión sostenida durante la pandemia que tuvo como eje cuidar la salud de colaboradores para continuar brindando soluciones que alivianen las preocupaciones financieras de los clientes, trabajar codo a codo con proveedores y socios comerciales y colaborar con organizaciones de la sociedad civil en beneficio de las comunidades necesitadas.

El reconocimiento fue a nuestra gestión sostenida durante la pandemia que tuvo como eje cuidar la salud de colaboradores para continuar brindando soluciones que alivianen las preocupaciones financieras de los clientes, trabajar codo a codo con proveedores y socios comerciales y colaborar con organizaciones de la sociedad civil en beneficio de las comunidades necesitadas.

Los Reconocimientos tienen como fin reconocer aquellas mejores prácticas de sostenibilidad, que demuestren tener un impacto positivo en sus grupos de interés y que al mismo tiempo aporten valor al negocio y su contribución con los ODS.

El Centro de Capacitación de Fundación Itaú fue reconocido por su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y obtuvo un reconocimiento adicional como práctica inspiradora y práctica que mejora la competitividad.

El programa Leé para un niño por su parte fue reconocido en la categoría cumplimiento avanzado destacándose también como práctica inspiradora.

El reconocimiento fue para nuestro Programa de Educación financiera.

Fuimos reconocidos por el Reporte de sustentabilidad, el programa de promoción de la lectura en primera infancia “Leé para un niño”, y la incorporación de perspectiva de género a través del Programa “Mujeres en movimiento”.

El programa Leé para un niño fue reconocida como práctica de responsabilidad social empresarial destacada por la vinculación de la empresa con la comunidad.